Transparence et flexibilité

Les honoraires du cabinet MONTEAUà Rennes, Cesson-Sévigné, Saint-Grégoire et aux alentours

Je suis Maître Laurianne MONTEAU, à la tête de mon cabinet d’avocat à Rennes, et je m'engage à offrir un accompagnement juridique de qualité aux salariés comme aux employeurs, alliant compétence, proximité et transparence.

Consciente des besoins variés de mes clients, je propose des modalités tarifaires adaptées à chaque situation, afin de garantir une relation claire et basée sur la confiance.

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Les honoraires au temps passé

Les honoraires au temps passé constituent une méthode simple et courante pour rémunérer les prestations d’un avocat. Chaque heure de travail est facturée en fonction du temps effectivement consacré à votre dossier.

Au sein de mon cabinet d’avocat en droit des salariés près de Cesson-Sévigné, le cabinet MONTEAU, le taux horaire est fixé à 200 € HT, une tarification qui reflète les compétences et le soin apportés à chaque affaire. Cette méthode est particulièrement adaptée pour des dossiers complexes, nécessitant une analyse approfondie ou des négociations longues, notamment dans les cas impliquant des cadres supérieurs ou des problématiques spécifiques liées au droit social.

Les atouts du cabinet MONTEAU, à Rennes
Mes points forts

Proximité, réactivité et expertise sont au cœur de mon accompagnement. Que ce soit pour un conseil, une négociation ou une défense, je privilégie une approche transparente et humaine, adaptée à vos besoins. Avec une maîtrise reconnue du droit social et une priorité donnée aux solutions amiables, je vous offre un service sur mesure pour défendre vos intérêts efficacement.

Double compétence en conseil aux employeurs et salariés
Priorité donnée à la négociation et au règlement amiable
Réactivité
Approche humaine et écoute active de vos besoins
Maîtrise des techniques de négociation

Le forfait

Pour les dossiers prévisibles en termes de temps et d’efforts, le forfait est une solution avantageuse. Il s’agit d’un tarif global convenu à l’avance, garantissant une maîtrise des coûts. Ce mode de facturation est idéal pour des prestations comme :

  • La rédaction ou la révision d’un contrat de travail.
  • Les conseils ponctuels en droit social.
  • Les démarches simples en matière de protection sociale.

Grâce à cette option, vous bénéficiez d’une visibilité totale sur le coût final de la prestation.

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Les abonnements pour les employeurs

Consciente des besoins spécifiques des TPE et PME, je propose une formule d’abonnement sur mesure. Cette solution est idéale pour les chefs d’entreprise souhaitant bénéficier d’un accompagnement juridique régulier.

  • Formule de base : À partir de 10 heures sur 6 mois, ce forfait permet aux employeurs de poser toutes leurs questions et d’obtenir des conseils éclairés sur les problématiques du droit du travail et de la Sécurité sociale.
  • Avantages : Une gestion fluide et proactive des besoins juridiques, un temps dédié clairement comptabilisé, et la tranquillité d’esprit d’avoir un interlocuteur fiable à disposition.
Échangeons sur votre situation

Vous rencontrez une difficulté avec votre employeur ?

Vous souhaitez sécuriser vos pratiques RH ? Contactez dès maintenant le cabinet MONTEAU, cabinet d’avocat en droit du travail à Rennes, pour bénéficier d'un conseil avisé.

* Champs requis

Les honoraires de résultat

Dans certains cas, en tant qu’avocat en droit du travail près de Saint-Grégoire, je pratique des honoraires de résultat, une méthode flexible et motivante. Ces honoraires s’ajoutent à un montant fixe (forfait ou temps passé) et sont calculés en pourcentage des gains obtenus grâce à mon intervention.

Cette formule est particulièrement adaptée aux litiges impliquant des cadres supérieurs ou des enjeux financiers significatifs, comme :

  • Les négociations complexes lors d’un départ de l’entreprise.
  • La résolution de litiges sur des primes ou des indemnités.
  • Les affaires de harcèlement ou de discrimination.

Les honoraires de résultat sont établis en toute transparence, après concertation avec le client, et font l’objet d’une convention écrite.

Transparence et engagement

L’une des priorités du cabinet MONTEAU, mon cabinet d’avocat en droit des employeurs à Rennes, est de garantir une transparence totale sur les honoraires. Avant toute intervention, une convention d’honoraires est établie, détaillant le mode de calcul et les prestations incluses. Ce document formalise les engagements mutuels et assure une compréhension commune des modalités financières.

De plus, je m’efforce de proposer des solutions tarifaires accessibles, tout en maintenant le haut niveau de qualité qui fait la réputation de mon cabinet. Chaque client est accompagné avec :

  • Écoute et humanité, pour une prise en charge adaptée à ses besoins.
  • Rigueur et dynamisme, dans le traitement des dossiers.
  • Engagement et proximité, pour une relation de confiance durable.

Le premier rendez-vous

Pour toute prise de contact initiale, je propose un premier rendez-vous facturé selon une tarification claire :

  • 100 € HT pour la première demi-heure.
  • 50 € HT pour la deuxième demi-heure.

Ce premier entretien permet d’évaluer votre situation, de poser un diagnostic précis et de définir ensemble la stratégie juridique la plus appropriée.

Pourquoi choisir le cabinet MONTEAU ?

Les clients, qu’ils soient salariés ou employeurs, font appel à mon cabinet pour :

  • Résoudre des contentieux liés au travail (licenciement, harcèlement, heures supplémentaires, etc.).
  • Bénéficier de conseils juridiques personnalisés pour sécuriser leurs décisions ou leurs pratiques professionnelles.

Avec une approche axée sur la négociation et la résolution amiable, mon cabinet privilégie des solutions rapides et efficaces, évitant ainsi les délais parfois longs des contentieux judiciaires.

Le cabinet MONTEAU, cabinet d’avocat en droit du travail à Rennes, entre Saint-Grégoire et Cesson-Sévigné, se distingue par son approche humaine et flexible des honoraires, permettant à chacun de trouver une solution adaptée à ses besoins et à son budget. Que vous soyez salarié ou employeur, je vous garantis un accompagnement juridique de qualité, basé sur la transparence, l’écoute et l’efficacité.

Prenez rendez-vous dès aujourd’hui pour bénéficier d’une maîtrise sur mesure de votre dossier et d’un accompagnement qui met vos intérêts au cœur de chaque démarche.

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